Gaji Junior Supervisor Pertamina – Apakah kamu pernah terpikir untuk bekerja di salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia? PT Pertamina, sebagai raksasa minyak dan gas bumi di Tanah Air, selalu menjadi primadona bagi para pencari kerja. Salah satu posisi yang sangat diminati adalah Junior Supervisor.
Posisi Junior Supervisor di Pertamina menawarkan gaji yang cukup fantastis, lho! Penasaran berapa besarannya? Simak ulasan lengkapnya di artikel ini!
Kisaran Gaji Junior Supervisor Pertamina
Menurut sumber resmi, gaji Junior Supervisor Pertamina berkisar antara Rp 17 juta hingga Rp 21 juta per bulan. Besaran gaji ini tentunya di atas rata-rata gaji minimum di Indonesia.
Kota-kota Lain (Bandung, Medan, Makassar)
Di kota-kota besar lainnya, gaji pegawai Bank Mandiri masih cukup kompetitif meski sedikit lebih rendah dari Jakarta dan Surabaya. Teller dan customer service bisa memperoleh sekitar Rp3 juta hingga Rp6 juta per bulan, sementara posisi manajerial juga berkisar dalam rentang yang lebih tinggi, tergantung pengalaman dan tanggung jawab.
Perbedaan gaji ini disesuaikan dengan biaya hidup masing-masing daerah, tingkat persaingan pasar tenaga kerja, serta kebutuhan operasional Bank Mandiri di setiap kota. Demikian daftar gaji pegawai Bank Mandiri 2024 yang mungkin sedang Anda cari. Angka di atas mungkin berbeda tergantung wilayah.
*Sebagai catatan, daftar gaji pegawai Bank Mandiri di atas hanya prakiraan. Angkanya bisa lebih rendah atau lebih tinggi tergantung posisi, jabatan, lama kerja, lokasi penempatan dan berbagai aspek lainnya.
POLISI menangkap satu keluarga di Cibinong, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, yang diduga mengelola bisnis judi online. Polisi mengungkap, mereka merekrut teman kuliah anaknya untuk dijadikan admin judi online.
"Di antara 18 orang yang sudah kita lakukan penindakan, mereka ini adalah teman dari anak atau pengelola. Ini dari rata-rata teman sekolah maupun teman kuliah dari pada anaknya," kata Dirreskrimum Polda Metro Jaya Kombes Wira Satya Triputra kepada wartawan, Kamis (6/6).
Wira mengatakan mereka mendapat bayaran Rp 2-6 juta sebagai admin judi online. Mereka bertugas melakukan promosi hingga melayani para pemain judi online.
Baca juga : Pengenaan Denda kepada Platform Digital Bakal Lebih Efektif Berantas Judi Online
"Selanjutnya masih terdapat 18 orang tersangka yang diduga sebagai admin yang mana para tersangka ini memiliki tugas yaitu untuk melakukan promosi melalui aplikasi WhatsApp, kemudian melayani pembelian ataupun penjualan chip dan melakukan pembukuan," ujarnya.
Saat ini 18 orang admin tersebut sudah diamankan. Polisi juga menangkap satu keluarga berinisial EA (48), AL (48), NA (23), AT (22), dan IL (44). Mereka merupakan pelaku utama yang berperan sebagai pemilik sekaligus pengelola judi online tersebut.
Mereka sudah ditetapkan sebagai tersangka dan ditahan. Atas kasus tersebut, mereka dijerat Pasal 303 KUHP dan/atau Pasal 45 ayat (3) Jo Pasal 27 ayat (2) Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2024 tentang perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik dan/atau Pasal 3, Pasal 4, dan Pasal 5 Jo Pasal 2 ayat (1) huruf t dan z Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2010 tentang Tindak Pidana Pencucian Uang. Mereka terancam hukuman maksimal 20 tahun penjara.
Baca juga : Bobol Emas 66 Gram, Pelaku Kecanduan Judi Online
Diketahui sebelumnya, Subdit Jatanras Ditreskrimum Polda Metro Jaya berhasil mengungkap jaringan judi online di empat Lokasi Daerah Bogor Jawa Barat.
Dirreskrimum Polda Metro Jaya Kombes Wira Satya Triputra mengatakan bahwa dari empat lokasi penangkapan pihaknya berhasil mengamankan sebanyak 23 tersangka.
“23 tersangka yang berhasil kami amankan 5 orang diantaranya sebagai pengelola dan 18 orang sebagai admin," kata Wira kepada wartawan, Kamis (6/6).
Baca juga : Yuk Mengenal Ancaman Judi Online dan Bedanya dengan Gim Online
Wira menjelaskan bahwa modus tersangka dalam kasus perjudian online tersebut adalah membuat akun di empat aplikasi game yang terindikasi judi online dan selanjutnya menyediakan jual-beli chip murah.
“Aplikasi yang digunakan tersangka untuk jual beli chip permainan judi online diantaranya Royal Domino, Higgs Domino, Royal Dream, Boss Domino dan Joker King," ujarnya.
Dalam praktiknya, mereka menjual 1 miliar chip seharga Rp65 ribu. Sedangkan untuk harga beli tentu lebih rendah. Selisih harga itulah yang menjadi sumber keuntungan para tersangka.
Baca juga : Ditangkap Polisi, Bandar Judi Online Tangerang Raup Omzet Rp10 Miliar per Bulan
"Kemudian pemain membeli chip dari admin dengan harga 65.000 untuk mendapatkan chip sebesar satu miliar chip. Jadi satu miliar chip ya. Harganya 65.000 mendapatkan chip sebesar 1 miliar," ujarnya.
“Hasil dari jual beli chip ditransferkan ke berbagai rekening dan dibelikan Kripto. Saat ini untuk rekening Bank, E-Wallet dan akun Kripto dari para admin jual beli Chip tersebut sudah dilakukan pemblokiran," imbuhnya. (Z-8))
Soalan 1: Apakah proses latihan yang ditempuh oleh calon Pegawai Polis selepas lulus kelayakan?
Jawapan: Calon Pegawai Polis yang lulus kelayakan akan mengikuti kursus latihan di Akademi Polis di Malaysia. Latihan ini merangkumi pelbagai modul termasuk undang-undang, taktikal, komunikasi, dan latihan kecemasan.
Soalan 2: Adakah Pegawai Polis di Malaysia dilatih untuk menghadapi situasi krisis atau bencana alam?
Jawapan: Ya, Pegawai Polis dilatih untuk menghadapi pelbagai situasi krisis termasuk bencana alam, kejadian kemalangan besar, dan serangan keganasan. Mereka menerima latihan khas untuk menangani keadaan darurat dan menyelamatkan mangsa.
Soalan 3: Adakah terdapat spesialisasi atau bidang tugas yang boleh diambil oleh Pegawai Polis selepas beberapa tahun berkhidmat?
Jawapan: Ya, selepas beberapa tahun berkhidmat, Pegawai Polis boleh memilih untuk mengambil bidang tugas atau kepakaran tertentu seperti unit jenayah khas, unit penyiasatan, unit narkotik, atau unit pengurusan keselamatan awam.
Soalan 4: Bagaimana proses pemindahan dan promosi dalam kerjaya seorang Pegawai Polis di Malaysia?
Jawapan: Pemindahan dan promosi dalam kerjaya seorang Pegawai Polis bergantung kepada prestasi, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Pemindahan biasanya melibatkan permutasi di antara unit/unit polis yang berbeza, manakala promosi bergantung kepada penilaian prestasi dan ujian-promosi yang dilalui.
Soalan 5: Adakah Pegawai Polis dilatih dalam aspek kepelbagaian budaya dan keagamaan untuk berinteraksi dengan masyarakat yang berbilang etnik di Malaysia?
Jawapan: Ya, Pegawai Polis dilatih dalam aspek kepelbagaian budaya dan keagamaan untuk memahami dan berinteraksi dengan masyarakat Malaysia yang berbilang etnik dan agama. Ini adalah sebahagian daripada pendekatan mereka dalam membangunkan hubungan yang baik dan memahami keperluan masyarakat pelbagai budaya.
Bloomberg Technoz, Jakarta - Menjadi pekerja di bidang pertambangan tentunya bagi sebagian orang sangat diharapkan dapat terwujud lantaran selama ini pekerjaan tersebut dinilai memiliki gaji yang besar meski lokasinya yang terkadang bisa dibilang jauh.
Melansir dari laman michaelpage.co.id, dalam laporannya di Page Insights Salary Guide 2024 mereka melakukan metodelogi riset untuk besaran gaji di tiap bidang termasuk pertambangan yang masuk dalam kategori Energy & Natural Resources.
Dalam daftar tersebut terlihat bahwa gaji kotor rata-rata pekerja tambang dan mineral paling sedikit Rp25 juta per bulan dan tertinggi Rp70 juta per bulan. Sementara bagi yang berminat bekerja di bidang minyak dan gas paling kecil gaji Rp19 juta dan tertinggi Rp38 juta per bulan.
Meski begitu menurut Regional Director Indonesia PageGroup Monico Lim, sektor pertambangan akan menghadapi tantangan terlebih dalam urusan kesempatan bekerja. Tak hanya itu, iklim politik menurutnya juga dapat memengaruhi tren perekrutan dan inventasi pada sektor tertentu.
"Sektor pertambangan menghadapi kontraksi dalam kesempatan kerja, salah satu dampak dari penurunan harga batu bara, dan tantangan-tantangan lainnya," jelasnya.
Lebih dari enam dekade menyediakan energi untuk seluruh penjuru negeri dan sejumlah wilayah di luar negeri.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Junior Supervisor Pertamina
Beberapa faktor yang dapat memengaruhi gaji Junior Supervisor Pertamina, antara lain:
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Kualifikasi dan Kompetensi
Posisi Junior Supervisor merupakan langkah awal menuju peran manajerial yang lebih tinggi dalam struktur organisasi Pertamina. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, Junior Supervisor dapat dipromosikan ke posisi Supervisor, Senior Supervisor, hingga manajer di berbagai divisi operasional.
Lingkungan kerja Junior Supervisor di Pertamina sangat bervariasi tergantung pada lokasi penugasan, yang bisa berupa kilang, terminal distribusi, atau lapangan minyak dan gas. Kondisi ini menuntut fleksibilitas, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan adaptasi terhadap berbagai tantangan operasional di lapangan.
Secara keseluruhan, peran Junior Supervisor Pertamina adalah posisi yang menantang dan penting dalam memastikan kelancaran operasi perusahaan, serta menjaga standar keselamatan dan efisiensi yang tinggi.
Tugas dan Tanggung Jawab
Prakiraan Gaji Karyawan Bank Mandiri Berdasarkan Kota
Dirangkum dari berbagai sumber, berikut ini prakiraan gaji pegawai Bank Mandiri tahun 2024 berdasarkan wilayah/kota. Gaji pegawai Bank Mandiri dapat bervariasi, menyusul perbedaan posisi atau jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi kota. Berikut rincian pendapatan karyawan Bank Mandiri berdasarkan wilayah/kota:
Gaji karyawan di Jakarta umumnya lebih tinggi dibanding kota lain karena tingginya biaya hidup. Untuk posisi teller atau customer service di Bank Mandiri, karyawan Bank Mandiri bisa mendapatkan gaji berkisar antara Rp5 juta hingga Rp8 juta per bulan. Untuk posisi manajerial, gaji bisa mencapai puluhan juta per bulan, tergantung pada tanggung jawab dan level manajemen.
Kota besar seperti Surabaya juga menawarkan gaji kompetitif untuk pegawai Bank Mandiri. Gaji di posisi entry-level umumnya mirip dengan Jakarta, yaitu antara Rp3,5 juta hingga Rp8 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan jabatan.
Tips Persiapan Menghadapi Seleksi Junior Supervisor Pertamina
Proses seleksi untuk menjadi Junior Supervisor Pertamina cukup ketat dan kompetitif. Berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu dalam mempersiapkan diri:
Bagi kamu yang ingin meningkatkan peluang lolos dalam seleksi BUMN, termasuk Junior Supervisor Pertamina, mengikuti bimbingan belajar (bimbel) bisa menjadi pilihan yang tepat. Bimbel BUMN biasanya menyediakan materi dan latihan soal yang sesuai dengan tes seleksi BUMN, serta bimbingan dari mentor yang berpengalaman.
Gaji Junior Supervisor Pertamina memang terbilang fantastis dan menjadi daya tarik bagi banyak orang. Jika kamu tertarik untuk menjadi Junior Supervisor Pertamina, persiapkan dirimu dengan matang dan ikuti tips-tips di atas. Jangan lupa untuk mengikuti bimbingan belajar (bimbel) BUMN untuk meningkatkan peluang lolos seleksi.
Ingatlah, kunci utama untuk meraih kesuksesan adalah kerja keras dan persiapan yang matang.
Semoga artikel ini bermanfaat! Jangan lupa untuk membagikan artikel ini kepada teman-temanmu yang ingin bekerja di Pertamina!
Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS
Phnom Penh (ANTARA) - Ribuan pekerja Kamboja yang mogok dari sebuah perusahaan kasino yang terdaftar di Hong Kong kembali ke pekerjaan mereka pada Sabtu setelah mendapatkan kenaikan upah dan pemulihan kembali pemimpin serikat pekerja yang sempat dipecat dalam kemenangan buruh yang jarang terjadi. Sekitar 3.000 pekerja telah bergabung dalam pemogokan di depan hotel dan kompleks kasino NagaWorld, yang dimiliki oleh Nagacorp Ltd, di Phnom Penh untuk menuntut upah yang lebih tinggi. Pekerja dibayar antara 150 hingga 250 dolar sebulan. Kesepakatan yang dicapai dengan NagaWorld juga memulihkan kembali presiden persatuan mereka, Chhim Sithar, yang dipecat pada September. "Hari ini, kami kembali kerja," Hai Sopheap, 31, salah satu pegawai yang mogok dan aktivis serikat pekerja, mengatakan kepada Reuters pada Sabtu, seraya menambahkan "kemenangan ini muncul dari solidaritas kami." Naik 18-30 persen Sopheap mengatakan NagaWorld telah setuju untuk menaikkan gaji pekerja antara 18 persen dan 30 persen. Pemogokan tentang upah dan kondisi kerja adalah hal biasa di Kamboja, tapi kemenangan bagi pihak pekerja jarang terjadi. "Hasilnya akan membuka jalan bagi serikat untuk bernegosiasi untuk tuntutan lainnya yang tersisa," kata Khun Tharo, koordinator program di Pusat Aliansi Perburuhan dan Hak Asasi Manusia. NagaWorld tidak menanggapi permintaan komentar. NagaCorp, yang memiliki lisensi eksklusif untuk beroperasi di Phnom Penh, melaporkan pendapatan sekitar 1,8 miliar dolar tahun lalu, naik dari 1,5 miliar dolar pada tahun 2018. Khiev Savuth, wakil direktur departemen sengketa perburuhan Kementerian Tenaga Kerja, tidak dapat dihubungi untuk memberikan komentar pada Sabtu.
Bisnis.com, JAKARTA - Gaji pegawai Bank Mandiri untuk posisi tertentu dapat mencapai Rp75 juta per bulan. Dengan besaran gaji karyawan Bank Mandiri yang fantastis, menjadi daya tarik tersendiri untuk para pencari kerja. Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, Bank Mandiri menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawan di berbagai jenjang, mulai dari staf entry-level hingga manajemen senior.
Dengan besaran gaji pegawai Bank Mandiri yang fantastis dan kompetitif, Bank Mandiri berhasil mempertahankan dan menarik talenta berkualitas untuk mendukung pelayanan serta operasionalnya di seluruh Indonesia. Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang detail gaji Pegawai Bank Mandiri di setiap posisi, artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terbaru tahun 2024.
Pada tahun 2024 ini, gaji pegawai Bank Mandiri bervariasi mulai dari Rp3 juta hingga ratusan juta rupiah.
Sementara itu, beberapa karyawan Bank Mandiri juga banyak yang mendapatkan gaji di atas Rp9 jutaan untuk jabatan yang sudah termasuk tinggi.
Mengulik laporan keuangan tahunan yang dibagikan perseroan pada tahun 2023, BMRI mencatat anggaran bonus dan tantiem direksi naik Rp151,96 miliar menjadi Rp465,35 miliar pada 2022 dari besaran anggaran bonus dan tantiem pada 2021 sebesar Rp313,38 miliar.
Laporan Bisnis sebelumnya menyebut jika Bank Mandiri memiliki 12 anggora direksi, apabila bonus dan tantiem dibagi dengan nominal sama rata, maka bonus yang didapat masing-masing direksi diperkirakan mencapai Rp38,77 miliar tahun ini.
Di samping itu, anggaran gaji dan tunjangan direksi BMRI juga mengalami kenaikan dobel digit sebesar 10,28 persen menjadi Rp236,85 miliar sepanjang 2022 atau meningkat dari posisi pada periode yang sama di tahun sebelumnya sebesar Rp214,78 miliar.
Artinya, rerata gaji bulanan yang diterima direksi sekitar Rp1,64 miliar atau Rp19,73 miliar per tahun. Gaji dan bonus direksi yang kian menebal itu bukan tanpa alasan.
Dewan Komisaris BMRI menilai bahwa pencapaian kinerja positif Bank Mandiri pada 2022 tersebut tidak terlepas dari konsistensi direksi dalam mengimplementasikan strategi yang adaptif, kejelian menggarap segmen potensial, serta dapat mengoptimalkan transformasi digital di hampir seluruh fase operasional.
